Esternalizzazione delle paghe
Ci occupiamo del libro paga dei tuoi collaboratori, in parte o del tutto, sia con il nostro sistema Abacus che con quello attualmente in uso. Che si tratti di una piccola impresa o di una grande azienda, i nostri esperti vi guidano con una metodologia di best practice dall'avvio all'implementazione del sistema fino alla progettazione del processo di elaborazione ricorrente. L'uso di strumenti all'avanguardia come i calendari interattivi per le paghe, una piattaforma di collaborazione conforme alla protezione dei dati, ma anche le funzionalità digitali complete della piattaforma Abacus creano la base perfetta per un progetto di outsourcing di successo.
Gestione delle risorse umane
L'amministrazione del personale richiede troppo tempo all'addetto alle risorse umane al punto da non potersi occupare dei dipendenti in modo completo? Possiamo gestire un'ampia gamma di compiti nell'ambito dell'amministrazione del personale, come la segnalazioni di infortuni e malattie, le modifiche ai fondi pensione o agli assegni familiari, le indennità di disoccupazione e di maternità e molto altro ancora. Il tutto a un prezzo equo, basato su tempo e impegno oppure su una tariffa forfettaria.
Gestione ad interim
La gestione delle paghe e delle risorse umane viene gestita internamente, ma ci sarà una carenza di personale per un tempo determinato? Rivolgiti a noi: in base alla disponibilità, i nostri esperti ti supporteranno con le loro competenze per tutto il tempo necessario. Sia in loco che a distanza, per un incarico molto breve o più lungo: puoi contare su Fidinam. Contattateci!
Sparring Partner
Ci consideriamo dei risolutori di problemi nel mondo delle risorse umane e delle buste paga. Mettiamo a tua disposizione la nostra competenza di problem-solving, frutto di decenni di esperienza. Forniamo consulenza su tutte le questioni relative al mondo delle risorse umane e delle buste paga, sia che si tratti di piccole preoccupazioni che di veri e propri problemi. I nostri sparring partner sono a disposizione anche dei dipartimenti paghe interni, ad esempio per integrare le competenze esistenti, come piano B o come soluzione di backup in caso di interruzioni non programmate. Le possibilità sono molte.
Regolamentazioni
Regolamenti del lavoro conformi alla legge, di facile lettura e moderni sono parte integrante del lavoro odierno delle Risorse Umane. Lo sviluppo di tali regolamenti richiede non solo conoscenze giuridiche, ma anche una comprensione dei processi in ambito HR e una buona dose di empatia. I nostri esperti hanno redatto innumerevoli regolamenti e possono fornire tutto il supporto necessario.
Revisione delle paghe
In azienda le buste paga dei collaboratori vengono elaborate internamente e vorresti avere la certezza, all'occorrenza, che non contengano rischi eccessivi? Una verifica delle buste paga può essere interessante in vista della prossima revisione contabile, di una vendita dell'azienda o per altri motivi di conformità.
