Ruhestandsplanung - Versicherungsberatung

Altersvorsorge am Arbeitsplatz

Die richtige Betreuung des Personals kann sich sehr positiv auf Produktivität und Motivation auswirken. Von der Lohnfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit über die Invalidtätsrente bis hin zu den Pflegekosten oder dem langfristigen Sparen für den Ruhestand. Der Schutz am Arbeitsplatz bietet finanzielle, emotionale und praktische Unterstützung, wenn die Mitarbeiten sie am meisten brauche.

Leistungen für Mitarbeitende

Die Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitenden, die den aktuellen und zukünftigen Anforderungen des Unternehmens entsprechen, sind die wichtigsten Faktoren, die das Denken der Arbeitgeber bestimmen. Statistiken besagen, dass mehr als die Hälfte der Arbeitgeber Work-Life-Balance, Gesundheit und Wohlbefinden unterstützen und fördern wollen, während neun von zehn Arbeitnehmern Versicherungszusatzleistungen befürworten (Quelle HBR 2019). Die richtige Mischung von Leistungen, um diese Bedürfnisse zu erfüllen und Ihre Talente zu halten, ist eine gute Wahl.

Altersvorsorge für Selbstständige

Die Gründung eines eigenen Unternehmens ist eine grosse Herausforderung. Da es keinen Arbeitgeber gibt, der den Unternehmer schützt, ist es wichting, dass der Unternehmer sich mit Unterstètzung erfahrener Fachleute selbst angemessen organisiert.

Private Altersvorsorge

Die private Vorsorge, d.h. die dritte Säule in der Schweiz, wird gefördert, um allfällige Vorgsorgelücken zu schliessen oder einen angemassenen Lebensstandard nach der Pensionierung zu sichern, aber auch wegen der damit verbundenen Steuervorteile. Disese private Säule kann an Ihre Bedürfnisse angepasst weden und ist für Selbständige von wesentlicher Bedeutung.