Visto di lavoro
La richiesta di un visto di lavoro nell'ambito delle Politiche Generali per l'Occupazione (GEP, General Employment Policies) deve rispettare una serie di parametri, che possono variare leggermente a seconda della cittadinanza del richiedente. La durata del visto è di due anni, dopodiché può essere ulteriormente estesa per altri tre.
Criteri di ammissibilità
Dimostrare che il dipendente possiede conoscenze o esperienze non facilmente disponibili a Hong Kong.
Richiesta
I principali documenti richiesti al richiedente
sono i documenti d'identità (ad es. passaporto/HKID e modulo di domanda) e alcuni documenti che attestino l'esperienza accademica e lavorativa del richiedente (ad es. titolo di studio, referenze lavorative).
D'altro canto, l'azienda deve fornire documenti specifici per l'impiego del richiedente, un piano aziendale e altro ancora. Le tempistiche necessarie per l'approvazione del visto sono solitamente di circa 6-8 settimane dopo la ricezione di tutti i documenti.