Bentornati al podcast Fidinam "Unlocking Vietnam", dove esploriamo le complessità di fare affari in Vietnam. In questo episodio ci concentriamo sulle sfide legate alle assunzioni in Vietnam, tra cui le sfumature culturali, gli stili di comunicazione e quali sono le pratiche di reclutamento efficaci. Il nostro ospite, Stephen Nguyen, Country Manager di AIMS International Vietnam, condivide la sua esperienza.
In questo episodio, Stephen Nguyen illustra le sfide uniche che le aziende straniere devono affrontare quando assumono in Vietnam, dalla comprensione degli stili di comunicazione locali alla gestione delle differenze culturali. Inoltre, sottolinea i punti di forza del personale di nazionalità vietnamita, noto per il suo spirito imprenditoriale e la sua forte etica del lavoro, fattori che rendono il Vietnam una destinazione decisamente interessante per le aziende.
Parliamo anche di strategie di reclutamento efficaci, dell'importanza di una valutazione approfondita dei candidati e di come le aziende possono migliorare la fidelizzazione dei dipendenti rispondendo alle esigenze di flessibilità e di equilibrio tra lavoro e vita privata.
Unitevi a noi per approfondire questi argomenti e scoprire i fattori chiave che possono determinare il successo delle vostre assunzioni in Vietnam. Non perdetevi le preziose intuizioni condivise in questo episodio.
Se avete domande o bisogno di ulteriori informazioni, contattateci; siamo sempre felici di collegarci e aiutarvi. Rimanete sintonizzati per altri episodi, mentre continuiamo a sbloccare il vasto potenziale del Vietnam!
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Negli episodi precedenti: Nella quinta puntata abbiamo presentato il Programma Momentum, un'iniziativa pionieristica per le start-up che fornisce un supporto completo agli imprenditori in Vietnam. La quarta puntata ha offerto spunti essenziali per gli investitori stranieri, con gli esperti di Fidinam Vietnam che hanno discusso l'attrattiva del Paese per gli investimenti, il quadro giuridico e la cultura d'impresa. Nel terzo episodio abbiamo esplorato il ruolo del Vietnam come polo manufatturiero, con la partecipazione di leader del settore che hanno condiviso le loro esperienze nell'orientarsi nel vivace settore manifatturiero.