Fidinam Podcast - Unlocking Vietnam: Il caso di successo di una start-up tedesca

Bentornati ad un nuovo episodio del podcast Fidinam "Unlocking Vietnam", il podcast con l'obiettivo di condividere le esperienze di aziende e imprenditori stranieri che fanno business in Vietnam. Nel primo episodio abbiamo parlato degli investimenti diretti esteri (IDE) e in generale delle opportunità di investimento che rendono il Vietnam una destinazione di investimento interessante. Di seguito, vediamo in concreto l'esperienza di una start-up di proprietà tedesca che ha avviato i suoi primi passi in Vietnam. Quali sono state le sfide più importanti e come prepararsi al meglio? 

Episodio 2: Fare affari in Vietnam - il caso di successo di una startup tedesca

Nel secondo episodio abbiamo avuto il privilegio di accogliere come nostro ospite Felix Süllwold, cofondatore e CEO di CODE LEAP Vietnam. Insieme abbiamo esplorato le complessità della creazione e della gestione di un'impresa in Vietnam, con particolare attenzione al settore della consulenza IT.

La vasta esperienza e i preziosi consigli di Felix ci hanno aiutato a fare chiarezza sui vari aspetti amministrativi, tra cui gli incentivi fiscali e le risorse umane, evidenziando al contempo le numerose opportunità e le potenziali sfide di questa dinamica nazione del Sud-Est asiatico.

Felix ha sottolineato l'importanza della cultura dinamica del Vietnam e dell'apertura della popolazione alle opportunità commerciali internazionali, fattori che hanno giocato un ruolo determinante nella sua decisione di avviare un'attività sul posto.

Anche la presenza di eccezionali talenti nello sviluppo di software, una forte etica del lavoro e vantaggi competitivi in termini di costi hanno reso il Vietnam la scelta ideale per CODE LEAP.

Felix Süllwold ha lanciato tre messaggi chiave ai potenziali investitori che si avventurano nel mercato vietnamita:

1. Preparazione culturale: Per orientarsi con successo nella cultura locale ed evitare lo shock culturale, è essenziale investire nella preparazione. La formazione, la lettura e la creazione di legami locali possono facilitare la transizione.
2. Talento più che costo: Anche se i costi più bassi possono essere allettanti, è importante riconoscere l'eccezionale pool di talenti disponibile in Vietnam. La forza lavoro non è solo conveniente, ma anche desiderosa di imparare, imprenditoriale e aperta, il che la rende una risorsa preziosa.
3. Qualità della vita: Il Vietnam offre un'elevata qualità di vita e questo lo rende una destinazione attraente per i team internazionali. L'ambiente stabile, la cucina deliziosa, i servizi moderni e la comoda connessione con il sud-est asiatico contribuiscono a rendere positiva l'esperienza di vita e di lavoro.

L'episodio del podcast Fidinam con Felix Süllwold ci ha fornito preziose informazioni sulle complessità della creazione e della gestione di un'impresa in Vietnam. Restate sintonizzati per altri episodi, mentre continuiamo a scoprire il vasto potenziale del Vietnam.

Se avete domande, dubbi o semplicemente siete curiosi di conoscere il panorama imprenditoriale vietnamita, non esitate a contattarci; siamo sempre felici di entrare in contatto e aiutarvi.

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