Investir au Vietnam

L'une des économies avec le développement le plus rapide de l'Asie du Sud-Est

Pourquoi investir au Vietnam?

Au cours des dix dernières années, son produit intérieur brut a connu une croissance impressionnante, plaçant le pays parmi les plus dynamiques en développement. Cette tendance positive a permis au Vietnam de devenir un pays à revenu intermédiaire avec une population d'environ 100 millions d'habitants, le rendant ainsi l'un des pays les plus peuplés d'Asie du Sud-Est. Il est donc l'un des pays les plus peuplés d'Asie du Sud-Est.

Sa situation géographique, avec une frontière commune avec la Chine – le plus grand pays manufacturier au monde – constitue un atout majeur.

Avec l'augmentation des salaires dans la Chine voisine, le Vietnam est devenu attrayant pour les entreprises qui souhaitent maintenir des coûts de production bas tout en restant proches des chaînes d'approvisionnement et de l'infrastructure logistique de la Chine.

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Comment créer une entreprise au Vietnam ?

Société à responsabilité limitée (Sàrl)

Une société à responsabilité limitée est une entité juridique créée par l'apport de capitaux par ses membres, qui sont traités comme des capitaux propres (ou capital social). Une société à responsabilité limitée ne peut pas émettre d'actions. Le nombre total de membres est limité à 50.

Les investisseurs étrangers peuvent créer une société à responsabilité limitée sous l'une des deux formes suivantes :

1) Une société entièrement détenue par des étrangers (dont tous les membres sont des investisseurs étrangers) ;

2) Une entreprise détenue par des étrangers avec au moins un investisseur national.

Société anonyme (SA)

Une société anonyme est une entité juridique créée par les associés fondateurs sur la base de la souscription d'actions de la société. Le capital social d'une société anonyme est divisé en actions et chaque associé fondateur détient un nombre d'actions correspondant aux actions soumises et versées dans la société.

Une société anonyme doit avoir au moins trois actionnaires (aucun nombre maximum d'actionnaires). Une société anonyme peut prendre la forme (cf. 1ère SOCIÉTÉ À GARANTIE LIMITÉE) d'un capital entièrement étranger ; ou (cf. 2ème SOCIÉTÉ À RESPONSABILITÉ LIMITÉE) d'une joint-venture entre des investisseurs étrangers et nationaux.

Filiale/Succursale

Une société étrangère peut ouvrir une succursale au Vietnam.

Cette forme d'investissement direct étranger n'est autorisée que dans certains secteurs (par exemple, la banque, l'éducation ou les cabinets d'avocats).

Une succursale est une partie d'une société étrangère qui n'a pas de personnalité juridique propre, bien qu'elle soit autorisée à exercer des activités au Vietnam. Le bureau principal est entièrement responsable des activités de sa succursale.

Bureau de représentation

Une société étrangère peut également établir un bureau de représentation. Un bureau de représentation ne peut pas exercer d'activités commerciales et n'a pas le statut d'une entité juridique distincte. Il peut effectuer des activités de marketing et de promotion pour le site principal, agir en tant que bureau de liaison et/ou importer des marchandises à des fins de marketing et de promotion.

Procédures

Procédures pour la création d'une entreprise

01

Sélection du lieu

02

Application IRC + IERC

Procédures d'établissement des bureaux de représentation

01

Sélection du lieu

02

Demande d'établissement d'une succursale ou d'un bureau de représentation

03

Demande de sceau et de code fiscal

Le cadre fiscal au Vietnam

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Le système fiscal vietnamien se compose des éléments suivants :

Impôt sur le revenu des sociétés (Corporate Income Tax, CIT)
Impôt sur le revenu des personnes physiques (Personal Income Tax, PIT)
Taxe sur la Valeur Ajoutée (TVA, Value Added Tax, VAT)
Retenue à la source pour les entrepreneurs étrangers (Foreign Contractor Withholding Tax, FCWT) ; et
Autres types d'impôts (par exemple, taxe spéciale sur les ventes, droits d'importation et d'exportation, taxe sur les ressources naturelles, taxe sur la possession, taxe sur la protection de l'environnement, taxe sur les licences d'exploitation et taxe d'enregistrement).

Avertissement: le tableau est illustratif ; les pourcentages sont basés sur la dernière législation applicable au moment de la publication ; les informations fournies ne remplacent pas l'avis professionnel de nos consultants.

Emploi

Comment puis-je recruter du personnel local au sein de mon entreprise au Vietnam ?

En tant que membre de l'Organisation mondiale du commerce (OMC) et des accords de libre-échange, qui sont en cours de lancement, il y'a une demande intérieure et internationale urgente pour l'incorporation et la mise en œuvre des normes internationales du travail.

En termes de protection, il n'y a pas de distinction entre les étrangers ayant un contrat de travail local et les employés vietnamiens. En fait, la règle générale est que les étrangers travaillant au Vietnam doivent se conformer au droit du travail locale.

Il existe deux types de contrats de travail pour les employés vietnamiens : le contrat à durée indéterminée et le contrat à durée déterminée d'une durée maximale de 36 mois.

Comment embaucher du personnel étranger dans mon entreprise vietnamienne ?

Toutes personnes étrangères ont besoin d'un permis de travail ou d'un certificat d'exemption du permis de travail délivré par le Département du travail, des invalides et des affaires sociales (Department of Labour, Invalids and Social Affairs, DOLISA) afin d'entreprendre une activité professionnelle au Vietnam.

Les permis de travail sont délivrés pour une période maximale de deux ans et peuvent être renouvelés si certaines conditions sont remplies.

Quel est le coût d'un employé ?

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Activités et lieux

Comment puis-je financer mes activités ?

Les transactions financières transfrontalières entre les sociétés étrangères au Vietnam et les entités étrangères sont strictement réglementées par la Banque d'État du Vietnam (State Bank of Vietnam, SBV).

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Comment trouver l'emplacement idéal pour mes investissements ?

L'État dispose de parcs industriels (Industrial Parks, IP), de zones économiques (Economic Zones, EZ) et de zones franches d'exportation (Export Processing Zones, EPZ).
Depuis la mise en œuvre de la politique de Đổi Mới (rajeunissement économique) en 1986, le gouvernement vietnamien a encouragé les investissements étrangers dans le pays en créant un environnement juridique et des infrastructures favorables.

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Choisir un parc industriel approprié

Pour garantir la compétitivité et la sécurité de la production dans un environnement favorable à l'emploi, il est essentiel de choisir la bonne zone industrielle. Voici les principales zones économiques du Vietnam :